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Chèr(e)s internautes,

Je dois vous expliquer pourquoi ce site consacré aux thèmes “travail” et “jeunes” est silencieux depuis plusieurs mois.

Alors même que l’activité de l’Observatoire Jeunes & Travail (Ob-jet) se développait nettement, une opportunité professionnelle se présenta soudainement pour mon épouse et pour moi-même : travailler dans un lycée français au Sud-Liban. Après quelques jours d’hésitation, nous avons convenu que l’occasion était trop belle de découvrir une autre monde. D’autres populations bien sûr, mais aussi d’autres enjeux politiques, économiques et sociaux, et une toute autre culture professionnelle. Après 6 mois sur place, je ne suis pas déçu ! Cet éloignement me permet notamment de prendre du recul par rapport notre rapport au travail ou encore par rapport à nos modes d’organisation en France.

Je continue bien entendu à suivre de près mes thémes de prédilection : le travail, le management, la formation professionnelle, les jeunes, les TIC, etc. Et je reprendrai bientôt ce blog, sous cette forme ou sous une autre, pour traiter de ces questions importantes.

A très bientôt donc !

Raphael Wintrebert

Les mots du débat :

Réforme du système de formation professionnelle continue (5/5) : les parcours de formation par-delà l’entreprise

Réforme du système de formation professionnelle continue (5/5) : les parcours de formation par-delà l’entreprise


Dernier billet pour proposer une réforme du système de formation professionnelle. Après avoir présenté les deux premiers « parcours » de formation (vers l’entreprise et dans l’entreprise), voici le parcours « par-delà l’entreprise », grâce à des comptes formation. → Lire la suite

Réforme du système de formation professionnelle continue (4/5) : le parcours de formation dans l’entreprise

Réforme du système de formation professionnelle continue (4/5) : le parcours de formation dans l’entreprise

Quatrième étape de mon analyse du système de formation professionnelle continue. (rassurez-vous, il n’en restera plus qu’une dernière ensuite ! Pour les billets précédents, voir 1, 2, 3). J’aborde ici le deuxième « parcours » de formation : la formation dans l’entreprise, grâce au Plan de formation. → Lire la suite

Réforme du système de formation professionnelle continue (3/5) : les parcours de formation vers l’entreprise

Réforme du système de formation professionnelle continue (3/5) : les parcours de formation vers l’entreprise

Troisième étape de mon analyse du système de FPC (vous pouvez voir les épisodes 1 et 2. Pour voir l'étude complète, c'est ici !). A la prise en charge politique (régionale) et opérationnelle (locale) doit correspondre des types de « parcours » de formation clairement établis : la formation vers l’entreprise, grâce à la Professionnalisation ; la formation dans l’entreprise, grâce au Plan de formation ; la formation par delà l’entreprise, grâce au Compte formation. Je vais évoquer dans ce post le premier type de parcours. → Lire la suite

La santé des jeunes en insertion professionnelle

La santé des jeunes en insertion professionnelle

Si les définitions théoriques divergent, les réalités sociales concernant la jeunesse sont admises de tous. Les jeunes sont particulièrement menacés par un certain nombre de dangers exposant leur santé à tous les maux. C’est ce qu’ont étudié certains de mes étudiants de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) de Rennes. Je reprends ici des extraits de leur synthèse (accessible ici) (1).  → Lire la suite

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