Favoriser les liens entre jeunes et entreprises sur le territoire : l’initiative ''Explora Jeunes'' de Saint-Ouen

La politique de l’emploi n’est plus, loin s’en faut, du seul ressort de l’Etat. Les régions (avec notamment tout le domaine de la formation professionnelle), les départements (avec notamment les politiques sociales), mais aussi les municipalités, oeuvrent de plus en plus à favoriser l’insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi. Les jeunes sont évidemment parmi les premiers concernés.

Je voudrai ici évoquer l’initiative particulièrement intéressante de la ville de Saint-Ouen (43 000 habitants dont près de 6 000 personnes âgées de 15 à 24 ans), en banlieue parisienne. Non seulement parce que je vais y intervenir à l’occasion d’une table-ronde qui clôturera cette semaine d’action, mais surtout parce qu’elle s’écarte des traditionnelles « bourses de l’emploi » ou des « nuits de l’orientation » qui s’adressent uniquement aux jeunes bénéficiaires.

Cet événement intitulé « Explora Jeunes » (développé par le service « jeunesse » de la ville) est en quelque sorte le produit d’une double démarche :

• auprès des entreprises installées sur le territoire (environ 3 200 établissements y compris des sièges sociaux d’entreprises multinationales sont installés à Saint-Ouen). Une charte école entreprises » a par exemple été créée en 2007. Elle permet à près de 500 jeunes chaque année (de la 3e à la terminale technologique et professionnelle) de découvrir le monde de l’entreprise ou de s’initier à une pratique professionnelle par le biais de stages et de visites en entreprise (90 entreprises sont signataires aujourd’hui).

• auprès des citoyens de la ville avec les dialogues « Parlons Saint Ouen » qui a permis de formaliser onze engagements, notamment sur le schéma d’orientation, sur la réussite scolaire ou encore sur l’engagement citoyen.

(source : dossier de presse de la mairie de Saint-Ouen)

Explora Jeunes consiste ainsi à organiser une semaine entièrement consacrée aux rencontres et aux échanges entre les jeunes Audoniens et le monde économique. L’objectif n’est pas seulement d’informer les jeunes du fonctionnement des entreprises (et de leurs éventuels besoins de recrutement), ni d’informer ces dernières des attentes et représentations des jeunes générations, mais surtout de favoriser leur mise en relation.

Et ce de manière très concrète, très opérationnelle : « des rencontres débats, des ateliers divers notamment sur la création d’entreprises, des visites d’entreprises et une journée de dédiée aux besoins des entreprises, accessible à ceux dont les CV auront été présélectionnés ».

Via un site internet dédié, les jeunes pouvaient en effet se préinscrire (du 15 au 31 mars) avant cette semaine d’action. Intérêt : mieux connaître les participants mais aussi mieux structurer les ateliers et les visites d’entreprises. Par ailleurs des espaces candidats et des espaces recruteurs étaient accessibles afin que les uns y déposent leurs CV et les autres leurs offres de stages, jobs d’été, alternance, emplois.

70 entreprises implantées à Saint-Ouen, que ce soient des multinationales, des PME, des artisans ou des commerçants (1), se sont aujourd’hui engagés à ouvrir leurs portes, à présenter leurs métiers et à offrir des stages ou des emplois.

Le programme de cette semaine est le suivant :

• Lundi, mardi, jeudi et vendredi matin : visites d’entreprises, échanges sur des métiers avec des professionnels et ateliers.

• Mercredi : journée dédiée aux besoins des entreprises (stages, alternance, jobs d’été, emplois à pourvoir) avec entretiens de pré-recrutement pour des jeunes sélectionnés sur CV via le site Internet dédié.

• Vendredi après-midi : événement de clôture avec les partenaires et des jeunes invités, débat sur le rapport des jeunes au travail.

Je vous ferai un petit bilan de cette 1e édition d’Explora Jeunes, en espérant dès à présent que de nombreuses autres éditions suivront. Il me parait essentiel que les collectivités territoriales jouent encore davantage à l’avenir ce rôle l’intermédiation et d’impulsion entre des univers qui se connaissent peu et mal. Pour cela elles devront être capables d’animer l’ensemble des structures locales (PAIO, mission local, BIJ, CIO, service « développement économique », etc.). Pas une mince affaire…

RW

PS : petit bémol, cet événement s’adresse a priori aux jeunes audoniens de 16-25 ans (lycéens, étudiants, apprentis, jeunes sortis du système scolaire). Si le souci de toucher des jeunes jamais suivis par les structures locales d’insertion et d’emploi est plus que louable, on peut regretter cette barrière d’âge un peu trop formelle. Beaucoup de jeunes de 25-28-30 ans connaissent les mêmes impasses que leurs cadets…

(1) Alstom transport, Nokia Siemens Networks, Danone, L’Oréal, Leroy Merlin, ETIT, Etap Hôtel, la Puce, Monceau fleurs, Saguez&Partners, Immaliance...