Après un premier examen de la notion de « génération », je poursuis ici mon questionnement : de qui, de quoi parle-t-on finalement lorsque l’on emploie l’expression « génération Y ». Reprenons nos trois critères (position culturelle, sociale, subjective) identifiés précédemment. → Lire la suite

Les papiers, les sondages et les études se succèdent pour tenter de cerner la nouvelle population qui arrive sur le marché du travail. On parle ainsi beaucoup du « Y » de « génération Y ». Mais le débat ne devrait-il pas plutôt porter sur le terme « génération » ? → Lire la suite

Je viens de découvrir un nouveau « job board » (site de recrutement en ligne) : www.parcoursatypique.com. Jusque là rien de nouveau tant il s’en crée quotidiennement. Mais ce job board-ci est profondément novateur, trop peut-être ! Je me demande bien quel peut être, aujourd’hui, le potentiel de développement d’une telle idée.  → Lire la suite

Dans la catégorie des rapports annuels qui n’incitent pas franchement à l’optimisme, certains sont bien connus du grand public : Cour des comptes, Amnesty international, etc. Plus confidentiel, mais néanmoins instructif, voici venir le rapport 2010 de l’ONPES, l’Observatoire national de la pauvreté et de l’exclusion sociale. → Lire la suite

Je viens de tomber, grâce à Entreprise Globale, merci à eux !, sur une nouvelle présentation (je devrais plutôt dire « vision ») de ce que sera le travail demain :  "The Future of Work" (rédigé par oDesk). Ce type de documents est à la fois percutant, troublant et finalement inquiétant. Percutant parce qu’ils s’énoncent en quelques phrases efficaces avec des images bien choisies. Troublants parce qu’ils annoncent un avenir inéluctable pour tous, assumant une posture très finaliste de l’Histoire. Inquiétants parce que sous une apparente neutralité ils véhiculent en réalité une vision normative et performative pour le moins discutable. → Lire la suite