Si les jeunes sont autonomes de plus en plus tôt, ils ne sont pas pour autant indépendants au même rythme. Cette tension croissante doit être prise en compte par les managers pour mieux intégrer et faire évoluer leurs jeunes collaborateurs.
Le titre de l'article de Hayat Gazzane dans le Figaro identifie une apparente contradiction bien connue des sociologues de la jeunesse : « Europe : des jeunes autonomes mais au chômage » (lefigaro.fr, 28/12/2009). Synthétisant la récente étude de la Commission européenne, l'auteur note que « Autonome. C'est le mot qui revient le plus fréquemment dans l'étude sur la jeunesse européenne publiée par Eurostat. Cette caractéristique serait commune aux 96 millions de jeunes interrogés par la Commission européenne dans les pays de l'Union, les pays candidats (Croatie, Macédoine, Turquie) et ceux ayant un accord de libre échange avec les 27 (Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse). Le portrait final confirme la tendance constatée ces dernières années : les jeunes sont à la recherche d'indépendance bien qu'ils soient frappés de plein fouet par le chômage ». → Lire la suite