emploi

Je viens de découvrir un nouveau « job board » (site de recrutement en ligne) : www.parcoursatypique.com. Jusque là rien de nouveau tant il s’en crée quotidiennement. Mais ce job board-ci est profondément novateur, trop peut-être ! Je me demande bien quel peut être, aujourd’hui, le potentiel de développement d’une telle idée.  → Lire la suite

Dans la lignée des forts instructifs « hors série » du magazine Alternatives économiques, ce nouvel opus, réalisé en partenariat avec le Céreq et l’Onisep, s’attaque aux plus répandus des stéréotypes véhiculés à propos de l’emploi et du marché du travail.

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J'ai découvert hier, dans l'émission Télématin de France 2 (rubrique « TV Ailleurs »), un nouveau jeu consternant diffusé en Allemagne : « Job duell ». 4 candidats sont en compétition dans une entreprise pour espérer, à l'issue de la semaine et de nombreuses épreuves imposées par le patron, être embauché.

Le principe de l'émission est scandaleux puisqu'il se fonde sur la détresse des candidats, sur le voyeurisme et la compassion des téléspectateurs, et sur l'intérêt bien compris des patrons qui obtiennent une couverture médiatique inespérée. Scandaleux mais aussi dangereux parce qu'il pousse encore plus loin l'intrusion de l'image dans nos vies (ici professionnelles), parce qu'il laisse croire aux demandeurs d'emploi que le dispositif médiatique est équivalent au dispositif de recherche d'emploi, parce qu'il constitue un simulacre de procédure de recrutement (discréditant par là même totalement le métier de recruteur...)... Doit-on vraiment rappeler que rechercher un emploi n'est pas un « jeu », que c'est toujours une question d'estime de soi, de rôle social et de survie matérielle ?! → Lire la suite